…
11 Aralık 2018, Salı

"İşe Katıl Hayata Atıl Projesi” Değerlendirme Toplantısı Yapıldı


Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nde, EYHGM Uzm. Dr. Orhan KOÇ başkanlığında  dört yıl önce başlatılan, engelli bireylerin iş yaşamına katılımını artırmayı hedefleyen “İşe Katıl Hayata Atıl Projesi” değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.Proje kapsamında, mesleki eğitim almamış engelli bireylere, yetkinliklerine ve geliştirilebilir özelliklerine uygun mesleki beceriler kazandırılması hedeflenmişti.Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Türkiye’de ilk kez uygulanan “destekli istihdam” modelinde, engelli bireylere; özelliğine, becerilerine ve tercihine göre iş seçmesi, iş ortamına ve sosyal hayata uyumu gibi konularda katkıda bulunulması için adım atılmasını sağlamıştı. Proje kapsamında 5 ilde toplam 300 engelli bireyin, 60 profesyonel iş koçunun rehberliğinde aldığı eğitim sonrası, uygun işlere yerleştirilmesi süreci başlatılmıştı. Proje yürütücüsü, Gazi Üniversitesi Özel Eğitim Bölümü Zihinsel Engellilerin Eğitimi Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Necdet KARASU’nun projenin aşamalarıyla ilgili kısa süreli bilgi sunumu sonrasında,  EYHGM Uzm. Dr. Orhan Koç, projeye ilişkin değerlendirmede bulundu.Dr. Orhan KOÇ ‘Destekli İstihdam Modeli’nde Politika önerileri geliştirilmeliGenel Müdür Dr. Orhan KOÇ; ‘Destekli İstihdam Modeli’nde; engelli bireylerin iş başında eğitim aldıklarında, paket beceriler yerine gerçekten ihtiyaç duyacakları becerileri öğrenerek, gereksiz bilgi yığınlarıyla oyalanmaması gerektiğini belirti.Engellilerin özgür bireyler olarak sosyal hayata katılmalarını sağlamayı önemsediklerini  ifade eden Dr. KOÇ, engelli bireylerin aynı ortamda çalıştıkları diğer bireylerle paylaşımda bulunma ve daha fazla kaynaşma şansına sahip olmasının yanı sıra mesleğin gerektirdiği sosyal becerileri yaşayarak öğrenme fırsatı bulmalarının proje kazanımlarından olduğuna dikkat çekti. Dr. Orhan KOÇ; proje kapsamında İşe yerleşen bireylerin bireysel yaşamındaki, aile hayatındaki, iş yerindeki değişikliklerin ele alınmasıyla oluşturulacak politika önerilerinin ‘Destekli İstihdam Modeli’nin geliştirilmesine katkısının önemli olduğu vurguladı.